/ Блоги

Блоги

Відпустка з подальшим припиненням строкового трудового договору: чи може роботодавець відмовити

Відпустка з подальшим припиненням строкового трудового договору: чи може роботодавець відмовити

Строк дії трудового договору із працівником закінчується 30.04.2021 р. Цей працівник не скористався 5 календарними днями щорічної відпустки. Він бажає реалізувати право на щорічну відпустку днями відпочинку саме з 30.04.2021 р. і звільнитися в останній день цієї відпустки. Адміністрація установи наполягає на виплаті грошової компенсації за невикористані 5 календарних днів щорічної відпустки. Чи має право…